Primera parte. Reinventarse ¿o morir?. Asesórate con un coach. Artículo de la revista Telva en el número 911 de Marzo 2015

Primera parte. Reinventarse ¿o morir?. Asesórate con un coach. Artículo en la revista Telva en el número 911 de Marzo 2015 Ya sabes que yo me he reinventado profesionalmente. La idea surgió en febrero de 2012 y ya han pasado 3 años. Por este motivo y porque habla de cómo un coach te puede ayudar a…

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Comparto lo que aprendo sobre la abundancia con Sergio Fernández

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¿Quién es para mi Sergio Fernández? Es un referente como coach, como emprendedor, como formador y como comunicador. Referente para mi es asistir a sus seminarios, escuchar sus conferencias en Internet y sus programas de radio y aprender de todos sus libros. Vivir con abundancia – Porque algunas personas consiguen lo que se proponen y otras…

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Tu coach TE CUENTA sobre la importancia del Liderazgo. “Lidérate para optimizar tu rendimiento”

El viernes pasado impartí una conferencia “Un Nuevo Liderazgo: Liderar para optimizar el rendimiento de la empresa” en Ibercide Centro Ibercaja de desarrollo empresarial.

Te quiero contar que este día fue muy importante en mi vida profesional y personal porque se cumplió el sueño de ser ponente en ese centro de formación. Lee también mi post cuando los sueños se cumplen.

Mis sentimientos

Tranquila y emocionada, muy alegre y con mucho respeto. Sentimientos encontrados y paralelos que me hicieron disfrutar mucho de poder compartir, con casi 40 personas, el tema del liderazgo.

Llegar aquí ha sido posible porque he conseguido

Liderar mi vida y Liderar mi empresa

Cuando se oye la palabra Liderazgo muchas personas la asocian solo al contexto empresarial. Sin embargo es mucho más.

Liderazgo

Comienza desde nuestro interior, teniendo la disciplina para conocerse y dirigirse uno mismo.

¿Te consideras líder o seguidor?

Después que hayas contestado esta pregunta debes saber que todos tenemos que ser líderes para dirigir nuestros actos.

Se puede nacer líder y se puede aprender a ser líder.

El liderazgo interno va por delante del liderazgo externo

¿Qué significa realmente Liderazgo? (más…)

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Conseguir TU éxito en la vida desde el coaching (2ª parte) del post Conseguir éxito en la vida como Amancio Ortega

En el post anterior escribía sobre los Pilares en los que se ha sustentado el fundador del grupo Inditex para conseguir el éxito profesional y personal que tiene y os prometí que iba a escribir sobre estos pilares desde mi experiencia y la experiencia de mis clientes en sesiones personales o formaciones. Para mi estos pilares…

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Conseguir éxito en la vida como Amancio Ortega: 9 pilares en los que se ha sustentado. Texto extraído del libro Zara visión y estrategia (1ª Parte)

Después de leer el libro escrito por David Martínez “Zara visión y estrategia” os quiero contar los pilares que ha seguido Amancio Ortega fundador de Zara y del Grupo Inditex para tener el mayor éxito personal y profesional, probablemente, de una personal española

Me ha llamado mucho la atención las bases en las que se sustenta este empresario español porque es coaching en estado puro. En el siguiente post (2ª parte) desarrollaré cada punto desde el coaching.

Pilares que se ha seguido el fundador del Grupo Inditex para estar donde hoy está personal y profesionalmente.

1. No se ha enfocado en ganar dinero sino en conseguir objetivos

Para Amancio Ortega, el dinero.

“Es un medio no es un fin. No vale la pena ser empresario solo para ser rico. El dinero, en esas dimensiones a las que hemos llegado nosotros, no nos va a hacer falta. El dinero solo tiene sentido, para mí, si se orienta a conseguir objetivos. Y si tienes éxito, que sirva para ayudar a que lleguen a ser algo en la vida tantas personas que dependen de nosotros”.

2. Creer que todos nacemos para tener una misión en la vida

“Tengo el convencimiento absoluto de que todos venimos al mundo a cumplir una misión. Aquí ninguno está por casualidad. Cuando echo la vista atrás es como un sueño imposible. Hay una razón de ser importante en todo lo que ha ocurrido. Hoy costaría mucho poner en marcha está compañía y eso me hace feliz y al mismo tiempo me abruma”.

3. Compartir el éxito con su equipo de colaboradores (más…)

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