El arte de preguntar a los equipos

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Hoy quiero compartir una técnica muy empleada en el trabajo con equipos. y que yo denomino ´el poder de las preguntas´.  Reunir a los profesionales para plantear preguntas es una potente herramienta para inducir a reflexiones, consolidar objetivos y responsabilidades y también para solucionar problemas que les obstaculizan en la consecución de alguna acción. Es, en definitiva,…

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El reconocimiento en los entornos laborales

El reconocimiento es una parte importante en el que se apoya un ambiente cordial, agradable, saludable y de aprendizaje. Aún así, no estamos acostumbrados a dar reconocimiento cuando el equipo, nuestros compañeros o personas cercanas a nosotros están haciendo un buen trabajo. En los entornos laborales en los que acompaño como profesional en la transformación y…

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Liderazgo del siglo XXI

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El liderazgo del siglo XX ha desaparecido para dar paso al liderazgo del siglo XXI. Son muchas las personas que no han asumido este cambio o, lo que es más sorprendente, todavía no son conscientes del cambio en el que estamos inmersos.   Liderar es conocer realmente cómo somos, es asumir riesgos para conseguir los objetivos…

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