Rumores en la empresa

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Dime, ¿qué empresa has conocido en la que un rumor de pasillo no ha dado al traste con el buen ambiente entre compañeros? Yo no conozco ninguna en la que la rumología no exista. Es el gran quebradero de cabeza de los departamentos que gestionan personas y del área de Comunicación Interna. Hoy vamos a conocer…

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Cómo conectar con la plantilla

Suelo viajar mucho entrevistando a directivos de pequeñas y grandes organizaciones. Estas reuniones me permiten conocer y profundizar en las preocupaciones más comunes entre gerentes y mandos intermedios, incluyendo la tan necesaria conexión entre dirección y plantilla. Estoy convencida de que muchos que hoy me leéis os sentís identificados cuando digo que la gestión de personas…

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El arte de preguntar a los equipos

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Hoy quiero compartir una técnica muy empleada en el trabajo con equipos. y que yo denomino ´el poder de las preguntas´.  Reunir a los profesionales para plantear preguntas es una potente herramienta para inducir a reflexiones, consolidar objetivos y responsabilidades y también para solucionar problemas que les obstaculizan en la consecución de alguna acción. Es, en definitiva,…

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Habilidad del desapego: guiar y motivar

La habilidad del desapego laboral se usa mucho en coaching para que sea la propia persona quien encuentre las respuestas y no sea el coach quien de los resultados a su cliente. Quiero aprovechar esta habilidad para llevarla a los entornos laborales. Con mucha frecuencia encuentro a personas responsables de los proyectos o equipos que ayudan a…

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Formación en las empresas: una inversión rentable

La formación en las empresas es una de las mejores inversiones y, por mi experiencia, la más rentable.  En el mundo en general, y en las empresas en particular, estamos experimentando desde hace unos años un cambio profundo y rápido. Vivimos en un escenario en el que debemos estar en constante aprendizaje y muy atentos a…

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