Me gustaría abordar un tema de gran actualidad: la resistencia al cambio en la empresa. En un mundo cada vez más cambiante, las organizaciones tendrán que ser más eficientes en su negocio y explorar nuevas oportunidades si quieren seguir siendo competitivas. Esta es la razón por la que prácticamente el 85% de las empresas implementan cambios…
El reconocimiento es una parte importante en el que se apoya un ambiente cordial, agradable, saludable y de aprendizaje. Aún así, no estamos acostumbrados a dar reconocimiento cuando el equipo, nuestros compañeros o personas cercanas a nosotros están haciendo un buen trabajo. En los entornos laborales en los que acompaño como profesional en la transformación y…
El liderazgo del siglo XX ha desaparecido para dar paso al liderazgo del siglo XXI. Son muchas las personas que no han asumido este cambio o, lo que es más sorprendente, todavía no son conscientes del cambio en el que estamos inmersos. Liderar es conocer realmente cómo somos, es asumir riesgos para conseguir los objetivos…
